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新龙县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
2025-01-03 16:28:16
来源:
新龙县人力资源和社会保障局
阅读数:
174次
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一、总体情况


(一)主动公开情况

  通过政府信息公开平台共发布各类政府信息41条。对人社局职能配置和内设机构、领导信息及分工、2024年度机构部门决算等在政府信息公开平台进行主动公开。并及时清理了政府信息公开系统不合时宜的内容,及时转发、公布上级部门政策及会议精神,发布政策解读、招聘信息、公告公示、劳动监察、社会保障、就业创业等工作相关信息。

(二)依申请公开情况

规范依申请公开办理工作流程,严格按照工作流程做好依申请公开工作。2024年我局没有收到依申请公开事项。

(三)政府信息管理情况

我局高度重视政府信息公开工作,始终将信息公开工作作为一项重要工作来抓,加强政府信息公开工作管理,制定完善本单位的公开目录,确定政府信息公开内容,完善工作机制,及时、准确、全面地公开政府信息。严格落实政策解读、招聘信息、公告公示、工作动态等信息公开规范化。将其作为2024年度政府信息公开工作的重点。

(四)政府信息公开平台建设情况

加强政府信息公开工作管理,制定完善本单位的公开目录,确定政府信息公开内容,完善工作机制,及时、准确、全面地公开政府信息。2024年我局严格按照政府信息公开工作要求,规范公开、公示流程,推进信息公开规范化、制度化。一是充分利用“甘孜州政府综合信息管理平台”全年主动公开信息41条,确保信息公开的时效性、准确性;二是创新信息公开内容形式,利用公众号图文结合、注解、图表等多种形式对公示内容进行解读,增加内容生动性。

(五)监督保障情况

  对已发布的信息进行定期自查,同时对相关部门反馈的问题进行及时整改,对于不够完善的内容及时补充。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

000

行政规范性文件

000

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

2

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会

公益

组织

法律

服务

机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0000000

二、上年结转政府信息公开申请数量

0000000

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0000000

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0000000

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0000000

2.其他法律行政法规禁止公开

0000000

3.危及“三安全一稳定”

0000000

4.保护第三方合法权益

0000000

5.属于三类内部事务信息

0000000

6.属于四类过程性信息

0000000

7.属于行政执法案卷

0000000

8.属于行政查询事项

0000000

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0000000

2.没有现成信息需要另行制作

0000000

3.补正后申请内容仍不明确

0000000

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0000000

2.重复申请

0000000

3.要求提供公开出版物

0000000

4.无正当理由大量反复申请

0000000

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0000000

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0000000

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0000000

3.其他

0000000

(七)总计

0000000

四、结转下年度继续办理

0000000

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

000000000000000


五、存在的主要问题及改进情况

2024年度,我局政府信息公开工作取得了一定的成效,但与《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求相比,工作上还存在一定的差距。主要存在以下问题:一是进一步健全和完善政府公开制度,规范公开内容,提高公开质量。抓好群众关注热点人社系统问题的公开,加大公开力度,建立健全内部信息沟通协调机制,实现信息公开的制度化、规范化、常态化。公开范围广度不够,部分信息公开不够及时、全面;三是我局工作人员少,业务工作多,政府信息公开的稳定性、系统性、及时性还有欠缺。

六、其他需要报告的事项

2024年我局无其他需要报告的事项