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新龙县做好人才“三保障”
新龙县政府门户网站 www.gzxl.gov.cn 2020-08-04 来源: 查看原文    分享:

 1)保障干部人才“得好”借助广州市、宜宾市、省直单位帮扶平台,加强人才需求对接沟通,帮扶单位和地区累计派出149名紧缺人才开展帮扶。选派30名后备青年干部到广州、成都、宜宾等相对发达地区挂职学习;选派300余名干部人才到“项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线”磨砺锻炼。2)保障干部人才“用得好”。鲜明“重实绩、重实干,能者上、庸者下”的用人导向,重用想做事、能干事、干成事干部,13名勇于担当、实绩突出的干部人才受提拔,20名实干担当、改革创新的优秀干部人才担任县直部门主要负责人或转任重要岗位3)保障干部人才“留得住”。在职级晋升、表扬奖励方面,优先实绩突出和引进高层次干部人才,对321名优秀公务员优先职级晋升、17名优秀干部记三等功,让干部人才政治上受重视。


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